Rougeline®(www.rougeline.com) est un acteur français majeur de la filière fruits et légumes frais (90 000 tonnes de produits expédiés & 208 M€ de CA en 2023), reconnu par :
- Une politique d’innovation ambitieuse et structurée autour de sa marque « Les paysans de Rougeline® » et son engagement vers les démarches de progrès agricoles avec le label « Zéro Résidu de Pesticides »
- Une gamme étoffée de fruits et légumes frais : tomate, fraise, framboise, concombre, poivron, aubergine, courgette, asperge, produits sur 7 bassins du Sud de la France
- Une belle équipe fédérée autour de 200 familles de producteurs et 6 organisations de producteurs, soit près de 3 000 emplois sur les territoires : de Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, PACA et Rhône Alpes
- Une organisation coopérative, solidaire basée sur une politique RSE avec des femmes et des hommes engagés au service du projet d’entreprise 2020-2025
- Un positionnement affirmé sur la défense de notre souveraineté alimentaire, l’alimentation saine, le goût, le local, la proximité, l’origine du Sud de la France
- Des certifications sur les produits et les process (IFS Broker/Food, Global Gap, HVE, Label Rouge, ZRP, AB…).
Le contexte de la mission
L’Accompagnement des producteurs est une priorité pour Rougeline, aussi bien au niveau individuel que collectif, et prend une part importante dans tous ses domaines d’activités.
Une succession d’innovations et le souhait d’être exemplaire en termes de respect de notre environnement commun et de qualité des productions, ont conduit les Paysans de Rougeline à cultiver des fruits et légumes dans des écoserres ®, des outils écologiques, économes en intrants.
La compétitivité, pérennité et robustesse des exploitations sont primordiales pour le développement de notre Groupe, d’autant plus dans le contexte actuel de forte augmentation des coûts de production.
Notre objectif est de sécuriser la rentabilité des stratégies de production, tout en donnant à nos producteurs, les clés de la réussite pour leurs projets et la meilleure visibilité possible sur l’avenir de leurs exploitations, et en assurant au consommateur un produit sain et de qualité.
C’est pourquoi, dans le cadre de l’accompagnement de ses filières stratégiques Tomate et Fraise, Rougeline souhaite déployer des processus de Rationalisation de la Production et d’Efficience des Conduites de cultures, pour optimiser leurs performances technico économiques, tout en minimisant leur impact sur l’environnement et la santé des hommes.
Problématique et missions confiées au chargé de mission
Au sein de l’équipe Technique et Développement, le chargé de mission participera aux travaux d’Optimisation des Stratégies de Production pour les cultures, principalement sur le volet Agronomique. Ces travaux seront à mener en collaboration avec les producteurs et les différentes OP de l’Union.
Les missions, en 3 piliers :
Technico-économique :
Identifier les principaux facteurs d’influence de la production et prioriser les chantiers de conduite efficiente des exploitations
Construire le suivi et l’analyse des performances selon les stratégies de production du Groupe
Innovation et adaptation :
Faire le lien et assurer la veille Technologique en lien avec les fournisseurs partenaires de Rougeline
Assurer le suivi et le retour d’expérience des essais d’outils innovants d’aide au pilotage et à l’optimisation des conduites de culture (capteurs, caméras de mesure, IA, etc.) chez les Producteurs du Groupe.
Data – digital :
Proposer, construire, animer les outils d’analyse de données collectées (Agronomiques, économiques, environnementales)
Poursuivre les projets engagés sur les outils d’accompagnement producteurs : fiches de culture, BI et ASP.
Intégration des données OAD.
Contribuer à la montée en compétence des équipes de L’union de Coopératives sur la collecte, l’analyse et la valorisation des données du Pôle Technique
Profil recherché
Bac+5 ou équivalent avec expérience
Parcours de formation Agri-Agro ou numérique avec sensibilité forte pour le monde agricole ; Expérience dans les domaines du numérique/Data et innovation
Autonomie, Capacité d’analyse, Relationnel et Communication. Pilotage en mode projet transversal.
Conditions de poste
Statut Cadre au forfait 218 jours en CDI basé à Marmande (47) à pourvoir immédiatement.
Rémunération 30 K€ – 35 K€ suivant expérience – tickets restaurants et intéressement conditionnel.
Poste basé prioritairement à Marmande (Lot-et-Garonne). Possibilité de télétravail.
Déplacements en Sud-Ouest, Provence et Roussillon à prévoir – Permis B obligatoire
Informatique et matériel de bureau à disposition ; Véhicules de service accessibles et partagés
Si vous souhaitez rejoindre une organisation humaine, soucieuse de la formation continue, de l’équilibre vie professionnelle – personnelle et contribuer à l’agriculture de demain pour un monde meilleur ;
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : f.brosset@rougeline.com ; f.boiziot@rougeline.com
